はじめまして
「はたらく人のお悩み相談室」をご覧いただき、ありがとうございます。
このサイトでは、転職・退職・職場の人間関係・ハラスメント・労働問題など、働く中で直面するさまざまな悩みについて、私自身の経験も交えながら情報を発信しています。
このサイトを始めた理由
長く働いていると、仕事についてさまざまな悩みに直面します。
仕事の内容が自分に合わない。職場の人間関係がうまくいかない。会社のやり方に納得できない。このまま今の仕事を続けていいのだろうか――。
私自身も、これまで仕事について悩み、3回の転職を経験してきました。
そして周囲を見ていても、職場で何らかの悩みを抱えている人は決して少なくないと感じています。
ところが、仕事の悩みというのは意外と相談できる相手がいません。
同僚には話しにくいことがありますし、上司にはもっと話しにくい。家族や友人に相談しても、職場の事情まではなかなか理解してもらえないこともあります。
一人で考えているうちに、「自分が我慢するしかないのかな」「会社とはこういうものなのかな」と思ってしまうこともあるでしょう。
そこで、このサイトを作ることにしました。
転職や退職、仕事内容、職場の人間関係、会社への不満、働き方など、さまざまな悩みのパターンを取り上げ、役立つ情報や考え方、そして私自身の経験などを紹介していきます。
「こんな考え方もある」「こんな選択肢もある」と知ることで、悩んでいる方が自分なりの答えを見つける手助けができればと思っています。
私自身について
これまで、フォークリフトを使った仕事をはじめ、自営業で行政書士として仕事をしていた時期もあり、現在は障害福祉の仕事に携わっています。
振り返ってみると、仕事の内容も働き方もずいぶん変わってきました。そして、その過程では順調なことばかりではありませんでした。
未払い賃金を自分で請求した経験
ある職場では、残業代の一部や深夜割増賃金が正しく支払われていないことに気づきました。
行政書士として仕事をしていた経験から内容証明郵便などについての知識があったため、自分で内容証明を作成して会社に未払い分を請求し、最終的に支払いを受けました。
身に覚えのない理由で契約を打ち切られた経験
別の職場では、身に覚えのない「派遣社員への暴言」を理由に契約を打ち切られたことがあります。
こちらの話を十分に聞いてもらえないまま決定され、当時は納得できない思いが残りました。
一方で退職については会社都合として扱われ、失業給付についても自己都合退職とは異なる扱いを受けました。
入社してから知った会社のルール
せっかく就職した会社を、わずか3か月ほどで退職した経験もあります。
その会社では、作業中に破損させた商品を従業員自身に買い取らせるというルールがありました。
ところが、そのことは入社前には知らされておらず、働き始めてから知りました。
私はその働き方に疑問を感じ、退職することを選びました。
「辞める」「我慢する」だけではないと思っています
こうした経験をしてきたからこそ、仕事の悩みは単純に、
「嫌なら辞めればいい」
「仕事なんだから我慢すればいい」
というものではないと感じています。
生活や収入があります。家族がいる人もいます。年齢の問題もあれば、次の仕事が見つかるのかという不安もあります。
そして職場の人間関係や会社との関係など、さまざまな事情が絡み合っています。
私自身もその都度、悩み、調べ、考え、時には失敗もしながら次の道を選んできました。
だからこそ、このサイトでは一つの答えを押しつけるのではなく、**「こういう考え方もある」「こういう選択肢もある」**という材料をできるだけ提供していきたいと思っています。
このサイトで大切にしたいこと
私の経験が、すべての人に当てはまるわけではありません。
また、私は現在、弁護士や社会保険労務士などの立場で個別の法律相談・労務相談を行っているわけではありません。
制度や法律などについて取り上げる場合には、公的機関など信頼できる情報を確認し、できるだけ正確で分かりやすい情報をお伝えすることを心がけます。
そのうえで、実際に自分が経験したことについては「経験談」としてお伝えしていきます。
情報と経験談を組み合わせることで、単に制度を説明するだけではない、実際に働いている人の目線に立ったサイトにしていきたいと思っています。
最後に
仕事の悩みを抱えてこのサイトを訪れた方が、
「同じようなことで悩んだ人がいたんだ」
「こんな考え方もあるんだ」
「もう少し調べてみよう」
「ちょっと動いてみよう」
そんなふうに思えるきっかけを一つでも持ち帰ってもらえたら嬉しく思います。
このサイトを読んだことで少し気持ちが楽になったり、次にどうすればいいのかを考えるきっかけになったりする。
「はたらく人のお悩み相談室」を、そんな場所に育てていきたいと思っています。